Actualmente existe una correlación significativa entre la educación, las habilidades, la adopción y el uso de las nuevas tecnologías en diversos aspectos de la vida. En este sentido, el papel de la educación y las habilidades digitales es fundamental para promover la innovación.
¿Qué son las habilidades digitales?
Las competencias digitales consisten en el desarrollo de técnicas y habilidades que consisten en el desarrollo y adquisición de conocimientos, valores, actitudes, normativa y ética relacionados con las tecnologías de la información (TIC), con el fin de aprovechar al máximo su potencial y sus beneficios para la aplicación en diversos rubros.
Beneficios de las competencias digitales
Agiliza la reflexión, la creatividad y la innovación
Las competencias digitales emplean herramientas tecnológicas que aceleran la capacidad de innovación de las personas, lo que implica mayor productividad, flexibilidad y resolución de imprevistos.
Optimización de tiempos y costos
Las habilidades digitales ayudan a cumplir con la entrega de proyectos profesionales dentro de los plazos y parámetros de calidad previamente establecidos, respetando el presupuesto, o en su caso, mejorándolos.
Agiliza la reflexión, la creatividad y la innovaciónGestionar comunidades e identidad digital
La digitalización nos proporciona conocimientos, inteligencia empresarial y análisis de la competencia, o que nos da criterio para manejar la información y contribuir al posicionamiento de la marca.
Mejorar la eficacia y eficiencia laboral
Los dispositivos y medios electrónicos fomentan la coordinación y los entornos colaborativos, además de facilitar los procesos de trabajo alineando los esfuerzos para cumplir un objetivo común.
Educación virtual: ¿cómo se relaciona con las competencias digitales?
La educación virtual, también conocida como educación a distancia o en línea, es un modelo educativo que utiliza tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para facilitar el proceso de enseñanza y aprendizaje a través de medios electrónicos y redes de internet.
Este modelo permite a los estudiantes acceder a contenido educativo, interactuar con los maestros o pedagogos y compañeros, para realizar actividades de aprendizaje sin la necesidad de estar físicamente presentes en un aula tradicional.
Algunos hitos importantes en este desarrollo del modelo educativo online son los siguientes:
Campos requeridos*
Popularización de internet
A partir de 1990 surgieron las primeras formas de educación en línea, principalmente a través de correos electrónicos y sitios web estáticos.
Plataformas de gestión del aprendizaje (LMS)
En las primeras dos décadas del siglo XXI, surgieron plataformas específicas diseñadas para la entrega de cursos en línea, como Moodle, Blackboard y Canvas. Estas plataformas dieron acceso más efectivo del contenido, la interacción y la evaluación en entornos virtuales.
Adaptación de cursos, certificaciones y programas en línea
A medida que la era digital se desarrollaba, instituciones educativas a nivel internacional comenzaron a ofrecer una amplia gama de cursos y programas completos en línea, desde educación básica hasta educación superior y formación profesional.
Aceptación y reconocimiento educativo
Con el tiempo, la educación virtual ha ganado aceptación y reconocimiento tanto por parte de estudiantes como de empleadores. En la actualidad, existen certificaciones válidas ante los principales sistemas educativos que son ampliamente aceptadas en muchos campos laborales.
Adaptación durante la pandemia de Covid-19
La pandemia de Covid-19 aceleró aún más la adopción de la educación virtual, ya que muchas instituciones educativas se vieron obligadas a cerrar sus campus físicos y trasladar sus operaciones al entorno en línea, además de crear modelos híbridos que incluían la manera presencial y en línea.
Aprendizaje digital: la pieza que fortalece las competencias profesionales
El aprendizaje digital, también conocido como educación en línea o e-learning, se refiere a la parte del proceso para adquirir conocimientos y habilidades a través de herramientas digitales, entre sus ventajas y desventajas, destacan las siguientes:
Ventajas del aprendizaje digital
Aprendizaje autodirigido
Permite a los estudiantes asumir la responsabilidad de su propio aprendizaje y desarrollar habilidades de autogestión.
Costo-efectividad
A menudo, el aprendizaje digital es más económico que la educación tradicional, ya que elimina los gastos asociados con el transporte, las instalaciones y los materiales impresos.
Actualización constante
Los materiales de aprendizaje digital pueden actualizarse fácilmente para reflejar los avances más recientes en el campo del conocimiento.
Personalización
Los estudiantes pueden trabajar a su propio ritmo y centrarse en áreas específicas que necesiten mejorar, lo que puede conducir a un aprendizaje más efectivo y significativo.
Desventajas del aprendizaje digital
Falta de interacción cara a cara
La ausencia de contacto físico con profesores y compañeros puede dificultar la construcción de relaciones sólidas y la comunicación efectiva.
Necesidad de autodisciplina
Al no tener una estructura de clase tradicional, algunos estudiantes pueden luchar con la motivación y la autodisciplina necesarias para completar con éxito los cursos en línea.
Posibles problemas técnicos
La dependencia de la tecnología puede dar lugar a problemas técnicos, como fallas en el sistema, conectividad a Internet deficiente o problemas de compatibilidad de dispositivos.
Inmediatez de feedback
En comparación con el entorno de aula tradicional, puede ser más difícil para los estudiantes recibir retroalimentación inmediata y personalizada de los instructores en el aprendizaje digital.
Desventajas del aprendizaje digital
En términos para identificar cuáles son las competencias digitales avanzadas en México y Latinoamérica, nos debemos referir a las políticas educativas que se establecen en la región que se han centrado tradicionalmente en aumentar la participación en disciplinas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).
Si bien los especialistas en STEM son importantes particularmente la innovación tecnológica, la política gubernamental debe tener una visión amplia de las competencias digitales avanzadas.
Estas competencias van más allá del simple manejo básico de herramientas digitales y abarcan un nivel más avanzado de dominio y comprensión. Algunas de las competencias digitales avanzadas incluyen:
Programación y desarrollo de software
Capacidad para escribir código, desarrollar aplicaciones y comprender los principios fundamentales de la programación.
Análisis de datos
Habilidad para recopilar, analizar e interpretar datos utilizando herramientas y técnicas como análisis estadístico, visualización de datos y minería de datos.
Seguridad informática
Conocimiento de los principios de seguridad cibernética, incluyendo la protección de datos, prevención de ataques, y gestión de riesgos en entornos digitales.
Gestión de proyectos tecnológicos
Habilidad para planificar, ejecutar y controlar proyectos relacionados con tecnología de la información, utilizando metodologías como Agile o Scrum.
Inteligencia artificial y aprendizaje automático
Comprensión de los conceptos fundamentales de la inteligencia artificial, incluyendo el aprendizaje automático, redes neuronales, y procesamiento de lenguaje natural.
Inteligencia artificial y aprendizaje automático
Conocimiento de los principios subyacentes de la tecnología blockchain y su aplicación en áreas como criptomonedas, contratos inteligentes y cadena de suministro.
Estas competencias digitales avanzadas son cada vez más importantes en el mundo actual, donde la tecnología juega un papel central en casi todos los aspectos de la vida y el trabajo.
Conclusión
Para desarrollar las competencias digitales para profesionales la Universidad Humanitas cuenta con modelos educativos presenciales y online que se basan en una metodología establecida para que los estudiantes puedan desarrollar sus habilidades al máximo.
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